Participación en la Semana de la Ingeniería 2021

La minería dijo presente en la Semana de la Ingeniería organizada por el Centro Argentino de Ingenieros. MARA estuvo representada por Nicolás Bareta en el módulo minería del ciclo de charlas “Ingeniería para el desarrollo de una Argentina competitiva”.

Las jornadas virtuales organizadas por el Centro Argentino de Ingenieros durante la Semana de la Ingeniería 2021 (SI2021) se desarrollaron en cuatro ejes temáticos que incluyeron energía, agro, minería e industria y contaron con foros de jóvenes que abordaron temas de desarrollo sustentable, tecnología e innovación.

La apertura del módulo minero estuvo a cargo del Ing. Carlos Bacher – Presidente de la SI 2021, su desarrollo contó con la presencia de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) y fue moderado por el geólogo Alfredo Vitaller, Gerente General de Josemaría Resources.

En sus palabras de introducción, el Lic. Vitaller detalló el rol fundamental que cumple la ingeniería en las tres etapas del desarrollo de la minería, la exploración, la construcción y la explotación. También destacó que la ingeniería juega un papel muy importante en la cadena de valor minera, y que la industria tiene incorporado como parte de su espíritu el desarrollo de los proveedores locales.

Alberto Carlocchia, presidente de CAEM (Cámara Argentina de Empresarios Mineros), describió el escenario actual de la minería argentina resaltando sus grandes potencialidades en el campo del litio y del cobre, especialmente a las puertas de la “era del cobre” en la que está ingresando el país. Estimó que el metal rojo verá impulsada fuertemente su demanda a partir del “cambio de paradigma energético” ya que resulta indispensable para las energías renovables y la electromovilidad.

En relación al cobre, el presidente de CAEM destacó la magnitud de los proyectos más avanzados como MARA, Josemaría, Taca Taca, El Pachón y Los Azules, que serán grandes movilizadores del empleo, generando entre 8.000 y 10.000 puestos de trabajo en la etapa de construcción y más de 4.000 en la etapa de producción, con un promedio de inversión de U$D 2.500 millones cada uno.

MARA estuvo presente mediante la charla brindada por Nicolás Bareta, Presidente de Yamana Gold en Argentina y Vicepresidente de CAEM, quien se centró en el “valor agregado local de la minería”, explicando que se genera valor no sólo desde lo económico, sino también desde el mejor manejo de metales y minerales en nuestra vida diaria. Asimismo, destacó el rol fundamental que cumple la ingeniería agregando valor y generando estándares de calidad para los procesos mineros.

Dedicado a la minería durante 25 años, Nicolás Bareta hizo hincapié en los cambios registrados en la industria en términos de procesos de sustitución de importaciones y mayor valor agregado local de la minería. “El sector minero ya sustituyó el 45% de los insumos que antes se importaban, mientras más del 80% de la riqueza y el valor agregado que genera la actividad queda en la Argentina en términos de empleo, sueldos, compre local, ingeniería, servicios locales e impuestos”, afirmó.

El Gerente del Proyecto MARA destacó la necesidad de “rebatir los mitos, como que la minería sólo deja un 3% de regalías”. En el caso del cobre, ilustró, “de los casi US$ 10.000 por tonelada actuales, unos US$ 8.660 quedan en el país entre sueldos, honorarios, compre local, impuestos, servicios de ingeniería y cadena de valor, mientras un 40% es para la provincia productora”.

El representante de Yamana en Argentina también describió a la minería como una industria virtuosa en el manejo de los recursos, sobre todo en el uso responsable del agua. En este sentido, destacó el rol de los ingenieros y demás profesionales en el camino recorrido en pos de lograr una menor huella ambiental y alcanzar los mejores estándares de cumplimiento. Con respecto al uso eficiente del agua, aclaró “con los datos que tenemos de distintas provincias, el agua que utiliza la minería representa el 1% del consumo total”.

La jornada contó también con la participación de Francisco Almenzar, Presidente de CADIM, Oscar Vardé, Presidente Honorario de la Academia Nacional de Ingeniería de Argentina y Roberto Massa, Presidente del Departamento Técnico del CAI.

A lo largo de las exposiciones se reforzó la unión indispensable entre minería e ingeniería para el desarrollo del país, demostrando que la ingeniería participa activamente y es fundamental en la escena minera argentina. Para acceder al video de la jornada completa, los invitamos a visitar el link.

Capacitación gastronómica en Santa María

Minera Alumbrera junto a Servicios Compass y la municipalidad de Santa María llevaron adelante un curso de formación gastronómica para 40 jóvenes emprendedores catamarqueños durante la segunda semana de diciembre.

El viernes 13 de diciembre finalizó el primer módulo a cargo del chef Ignacio Bytnar, quien compartió sus conocimientos con los prestadores turísticos y gastronómicos, mediante la enseñanza de nuevas técnicas para la elaboración de platos.

El curso se desarrolla en 4 módulos, cada uno de los cuales se dicta a lo largo de 4 jornadas intensivas. Los 3 restantes continuarán en enero, febrero y marzo bajo la misma modalidad.

El municipio Santa María busca posicionarse dentro del atractivo turístico de la provincia, que recibe visitas internacionales interesadas en la ruta 40, como así también por los diversos eventos deportivos de los que el departamento es sede, tales como rally o mountain bike. En ese marco, el curso tiene como objetivo acompañar la visión local respecto de la importancia de mejorar la gastronomía en la zona para brindarle un mejor servicio al turista.

Una de las asistentes al curso, Romina Santos, se mostró muy agradecida por la oportunidad de recibir la capacitación y destacó como un aprendizaje las técnicas nuevas de amasado y la fusión de platos. “Es una semana intensiva, muy productiva y un aporte muy positivo para la comunidad y para los chicos jóvenes que tienen una mente más abierta y están innovando todo el tiempo”, enfatizó.

Por su parte, valoró la pertinencia del curso por su aplicación: “Me sirvió mucho porque tenemos un emprendimiento y vamos a llevar a cabo estas nuevas recetas regionales que nos enseñaron”.

La transferencia de conocimientos del curso a la práctica resultó una de las ventajas del taller también para Daniel Gutiérrez, quien comentó que “sirve para todo tipo de restaurantes; es una buena idea que lo implementen y que siga por mucho tiempo más”.

Los asistentes también subrayaron la calidez de la enseñanza y el buen trato. Así lo vivió Mayra Isasmendi: “Muy lindo aprender a hacer lo que ya sabemos, pero de otra manera para implementar en platos de la gastronomía de Santa María. Me gustó cómo nos enseñó el chef. Va a ayudar mucho a los cocineros con nuevas ideas”.

La articulación del sector público y privado en estrategias consensuadas brinda un marco de institucionalidad que redunda en la eficacia de las políticas y programas que se encaran en conjunto, con beneficios para todas las partes interesadas. La búsqueda de un objetivo común de largo plazo se refleja en compromisos de gestión inmediatos.

Mientras que Servicios Compass aporta los insumos y colaciones para los cortes durante el curso, además del chef, el municipio pone a disposición el local y la selección de capacitandos. Por su parte, Minera Alumbrera gestiona y coordina la logística. Las inscripciones estuvieron a cargo de la Secretaría de Turismo de Santa María en coordinación con la Cámara que aúna a las empresas del sector.

Al finalizar el curso se tomará un examen a 4 grupos formados por 10 cocineros que deberán realizar una comida evaluada por un jurado. Los ganadores recibirán como premio utensilios para cocinar. Todos recibirán su certificación.

A lo largo de los 20 años del proyecto hemos buscado mejorar la calidad de vida de las comunidades que nos rodean, a través de una gestión basada en el desarrollo sostenible. Creemos que mejorar la calidad de la educación comunitaria, el acceso a nosocomios próximos a las localidades, la mejora en la empleabilidad de nuestros recursos humanos, junto con el empuje hacia una producción que impulse las actividades productivas locales, han sido los constantes pilares de Alumbrera para generar un cambio social positivo.

102 egresados en Tecnicaturas de Minera Alumbrera

La formación de profesionales locales está contemplada entre los objetivos estratégicos de desarrollo de largo plazo, a través de programas de capacitación.

Entre las metas vinculadas al Plan de Cierre de Mina, como consecuencia de la finalización de la vida útil del proyecto, la mejora de la empleabilidad de los recursos humanos es una prioridad.

Luego de tres años de cursada a 2.600 metros de altura, empleados y contratistas de Minera Alumbrera, obtuvieron el título de Técnico Universitario en Mina y Técnico Superior en Gastronomía.

En la carrera de Tecnicatura Superior en Gastronomía, que se dictó mediante un convenio con el Ministerio de Educación de Tucumán, se recibieron 54 empleados.

Los alumnos, oriundos de Catamarca, Tucumán, Salta y Jujuy, estudiaron cinco días a la semana durante dos horas por día, entre clases teóricas y prácticas.

48 empleados completaron la Tecnicatura Universitaria en Mina mediante un convenio con la Universidad Nacional de Catamarca.

Todos los alumnos recibidos son oriundos de la región NOA. Entre los 17 catamarqueños, 13 pertenecen a Andalgalá, Belén y Santa María, mientras que 4 son de la capital.

El inicio de las 2 carreras terciarias, se concibió luego del éxito del Programa de Culminación del Secundario, en el que 108 empleados obtuvieron el título del ciclo secundario, y fueron concebidas en el marco del Plan de Cierre de Mina.

La selección estuvo a cargo de los propios trabajadores, quienes valoraron la oportunidad de preparase para su salida laboral.

Para el dictado de ambas tecnicaturas Minera Alumbrera invirtió $1,5 millón.

Minera Alumbrera espera contribuir de este modo a mejorar las condiciones de empleabilidad de los habitantes de las zonas de influencia directa de la operación.

Una mejor preparación de los ciudadanos podría mejorar sus ingresos e impactar en el nivel sociocultural de la población, además de volcar lo aprendido en el lugar donde viven y así evitar procesos migratorios.

48 empleados de Minera Alumbrera completaron la Tecnicatura Universitaria en Mina

En Minera Alumbrera celebramos la colación de grado de la Tecnicatura Universitaria en Mina de 48 empleados. Mediante un convenio con la Universidad Nacional de Catamarca, los trabajadores cursaron la carrera a 2.600 metros de altura durante 3 años.

Todos los alumnos recibidos son oriundos de la región NOA. Entre los 17 catamarqueños, 13 pertenecen a Andalgalá, Belén y Santa María, mientras que 4 son de la capital.

Otros 14 estudiantes finalizarán la tecnicatura durante 2016 luego de rendir los exámenes pendientes para obtener su título.

La formación de profesionales locales es uno de los objetivos estratégicos de desarrollo de largo plazo de Minera Alumbrera, a través de programas de capacitación. Entre las metas vinculadas al Plan de Cierre de mina, como consecuencia de la finalización de la vida útil del proyecto, la mejora de la empleabilidad de los recursos humanos es una prioridad.

“Felicitamos a los egresados por el esfuerzo realizado a lo largo de estos años. Nos enorgullece poder brindar nuevas oportunidades de capacitación a los trabajadores que no han tenido el tiempo o los recursos necesarios para dar un salto de calidad, mejorar su empleabilidad y estar más preparados para el futuro”, concluyó Luis Torres, gerente de Recursos Humanos de Minera Alumbrera.

Luego del éxito del Programa de Culminación del Secundario, en el que 108 empleados obtuvieron el título del ciclo secundario, en 2012 se iniciaron dos carreras terciarias. Concebidas en el marco del Plan de Cierre de Mina, la selección estuvo a cargo de los propios trabajadores, quienes valoraron la oportunidad de preparase para su salida laboral.

La otra carrera elegida fue la Tecnicatura Superior en Gastronomía, que se dictó mediante un convenio con el Ministerio de Educación de Tucumán. En abril de 2016 se recibieron 54 empleados, quienes cursaron en las mismas condiciones.

«La experiencia del terciario fue algo maravilloso. Comenzamos primer año con la duda de entrar o no porque era muy sacrificado estar trabajando y tener que estudiar después de doce horas de trabajo. Lo que me motivó fue el primer parcial que aprobé (matemáticas). De ahí en adelante, no paré. Mucho esfuerzo, sobre todo en primer año y parte de segundo año. Después las materias que venían eran un poco más adaptadas a lo que uno estaba viendo en el propio trabajo. Fue una experiencia muy distinta, muy buena. Nos satisface y nos enorgullece.
Esto es algo muy positivo. La empresa nos dio la oportunidad y nos abrió puertas a otros lugares. Es un logro personal. Es una alegría para el alma poder tener un título universitario. Me siento orgulloso por lo que nos brindó la empresa y por lo que pudimos alcanzar. “ Darío Páez de San Fernando del Valle de Catamarca. Topógrafo de Mina.

 

«A partir de hoy soy Técnico Universitario de Minas gracias a Dios y con mucho esfuerzo. Tengo muchas sensaciones, mucha felicidad. Quiero compartirlo con mi familia y quiero agradecer a la Universidad de Catamarca y a Minera Alumbrera que nos dio esta posibilidad de crecer en el ámbito del trabajo. Quiero seguir especializándome y aprendiendo de esta hermosa carrera. Somos de Andalgalá y necesitamos la minería. Muy pocas empresas le dan la oportunidad a sus trabajadores de estudiar y trabajar«. Leandro Cabrera. Andalgalá, Catamarca. Operador de Mantenimiento Mecánico de Concentrador.

Para el dictado de ambas tecnicaturas Minera Alumbrera invirtió $1,5 millón.

Las carreras se cursan en la mina y se llevan a cabo fuera del horario de trabajo en un ambiente pensado y equipado para estudiar. Durante 5 días a la semana los trabajadores dedicaron 2 horas al estudio luego de la finalización de la jornada laboral. Para ello se remodeló el campamento temporario a fin de acondicionar un edificio exclusivo para que funcione el “Centro de Formación y Capacitación de Minera Alumbrera”. El lugar cuenta con 2 aulas para el dictado de las carreras con todas las comodidades y la tecnología necesarias. Además, se equipó otra sala como aula-cocina, con todos los insumos, equipos y utensilios para las clases prácticas de gastronomía.

Proyecto Educativo “Un Mundo de Minerales”

En la Escuela Nº 17 D.E. 10 «Dr. Juan Balestra” de Belgrano, concluyó en noviembre la edición 2015 del Proyecto Educativo “Un Mundo de Minerales”, que lleva adelante la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) desde 2013.

Un Mundo de Minerales” es un proyecto que propone concienciar y educar a los niños acerca de la importancia de la minería, con el fin de generar aprendizajes significativos sobre el uso de los minerales en la vida cotidiana.

El programa está dirigido a chicos de tercero a séptimo grado.

En esta edición participaron mas de 60 colegios con un alcance de mas de 10.000 alumnos y 95 docentes.

Durante estos años se presentó en más de 180 diferentes colegios de Capital Federal y el Gran Buenos Aires.

A través de improvisaciones actorales y juegos, los chicos logran captar y asimilar conceptos importantes acerca de la minería, como los procesos, la utilización de recursos, los cuidados ambientales, el origen de los minerales y su extracción, y sus respectivos usos.

En Minera Alumbrera, trabajamos en el marco de una gestión minera responsable y ponemos especial hincapié en el desarrollo de la educación.

Por ello, desde 2008, llevamos adelante el Plan de Mejora Educativa en la provincia de Catamarca.

El objetivo es contribuir a la mejora de la calidad educativa y propiciar un nuevo modelo de escuela que desarrolle proyectos relacionados con su contexto social y cultural, al mismo tiempo que se integre a la sociedad global.

Este programa se enmarca dentro del compromiso de Minera Alumbrera con el desarrollo sostenible de las comunidades cercanas al proyecto, brindando una mejor calidad de vida a sus habitantes.

Estudiantes de la Universidad Nacional de Catamarca realizarán prácticas en Minera Alumbrera

Minera Alumbrera YMAD UTE y la Universidad Nacional de Catamarca celebraron la firma de un convenio marco para que estudiantes de la Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas realicen prácticas rentadas en las instalaciones del yacimiento minero.

El acuerdo entre Minera Alumbrera y la Universidad contempla el otorgamiento de cupos para la realización de la tesis de grado de dos estudiantes avanzados de la carrera de Ingeniería en Minas durante seis meses y prácticas de un mes para que seis alumnos de la misma carrera.

Esta iniciativa se enmarca en la política de Recursos Humanos de Minera Alumbrera que a lo largo de toda la vida del proyecto ha tejido alianzas con instituciones académicas locales para que sus estudiantes puedan capacitarse en un contexto laboral de excelencia y con un seguimiento personalizado.

Los principales objetivos consisten en brindar a los alumnos conceptos complementarios a su formación teórica con la práctica necesaria para un mejor desempeño futuro de su profesión, que tomen contacto diario con el mundo del trabajo, y facilitar la integración del estudiante a un grupo social y laboral.

Minera Alumbrera designará un responsable para coordinar las actividades en conjunto con el director de tesis que elija el estudiante.

La firma del convenio contó con la participación de la Secretaría de Minería de Catamarca como promotora del vínculo entre las instituciones.

Conocer los vertebrados

 

Minera Alumbrera editó la “Guía de Vertebrados de Bajo de la Alumbrera” escrita por docentes de la Facultad de Ciencias Naturales y el Instituto Miguel Lillo de la Universidad Nacional de Tucumán.

Con un lenguaje científico y a la vez accesible, la obra muestra la biodiversidad animal de la zona e incluye la descripción de 93 especies, desde aves hasta mamíferos, y desde peces hasta batracios.

 

A partir de monitoreos.

Los biólogos, que trabajaron de manera independiente, seleccionaron 93 especies de vertebrados por su nivel de abundancia.

Para ello, tomaron en cuenta los registros realizados por el área de Medio Ambiente de Alumbrera. Los monitoreos de biodiversidad se llevan adelante desde los comienzos de la operación de la mina, en 1997.

Para cada especie se desarrolló una descripción, su distribución biológica y su estado de conservación.

Ello se complementó con gráficos, fotografías e ilustraciones de los vertebrados.

Aportar al conocimiento.

La “Guía de Vertebrados de Bajo de la Alumbrera” refleja el Programa de Conservación de la Biodiversidad de la empresa, que consiste en aportar al conocimiento del ecosistema sus variables ecológicas y describir las especies que habitan en el sitio para prevenir potenciales impactos.

Con el Programa se busca también compartir las características de la biodiversidad de la zona con los grupos de interés. Mediante la difusión de información en publicaciones científicas y presentaciones en congresos del más alto nivel académico, se fomenta el interés de la opinión pública, brindándole información documentada, basada en investigaciones realizadas por profesionales.

Además, este volumen evidencia el firme compromiso de la compañía con el cuidado del medio ambiente, y la esperanza de contribuir con información sobre la biodiversidad de la región para fomentar y reforzar la conciencia ambiental.

Para las comunidades vecinas.

El libro se suma a la “Guía de vegetación nativa de Bajo de la Alumbrera” editada en 2006.

Y para lograr la mayor difusión posible, la nueva obra será entregada a las bibliotecas y escuelas de las comunidades vecinas, ya que se considera que es de un marcado valor documental para las actuales y las futuras generaciones.