Mujeres y la Minería: Cecilia del Carmen Cata

Cecilia del Carmen Cata llegó hace más de 20 años a Minera Alumbrera. Tiene 42 años, es soltera, y Técnica Superior de Minas – UNCa (Programa de Estudios Terciarios en Sitio)

Ingresó en el año 2000 como operadora de camiones CAT 793 y luego paso al sector del Concentrador, rotando en distintos sectores de la planta. En la actualidad se desempeña en el sector del Chancador (triturador primario). Es operadora de la Sala de Control del área donde descargan los camiones.

¿Tenía alguna experiencia o conocimiento previo en el sector minero? ¿Cambió su visión de la minería desde que pudo conocer la actividad?
Antes de ingresar tenía poco conocimiento de la actividad minera pero una vez que ingresé a la empresa, mi visión se hizo muy positiva al encontrar actividades que me gustaron mucho.

¿Cómo es ser mujer y trabajar en un ambiente que siempre se creyó era para hombres?
Es muy bueno. Al ser una sola mujer en un grupo de hombres significa trabajar a su lado y convivir diariamente. Yo me siento una más, siento mucho respeto en el trato lo cual es algo muy valioso.

¿Cómo conjuga el rol familiar con su trabajo?
Trato de cumplir con todos mis roles poniendo siempre lo mejor de mí en mi trabajo, con mi familia y mis amigos. Mi turno de trabajo 7×7 me sirve mucho para manejar mis tiempos y hacer una vida normal, disfrutando de mi trabajo y luego de mi descanso con mis seres queridos. Mi familia en la actualidad son mis hermanos y sobrinos y disfruto muchísimo mí tiempo junto a ellos.
Durante el tiempo libre en la mina también encontré actividades que me gustan mucho como por ejemplo jugar al fútbol. Pertenezco a un grupo de fútbol femenino muy lindo que se formó con la compañía de otras mujeres que trabajan en otras áreas dentro del proyecto. Nos juntamos tres veces a la semana a disfrutar del aire libre y jugamos ya sea en la cancha de césped o la cancha techada. Es una actividad que nos ayuda a divertirnos y a forjar lazos de amistad muy fuertes.

¿Siente que esta empresa le ha dado herramientas de aprendizaje o valores que en otro trabajo no podría haberlos logrado?
Minera Alumbrera me brindó herramientas, me acompañó en mi aprendizaje y me permitió crecer y perfeccionarme. Primero me acompañó en el sueño de tener un buen trabajo y adquirir experiencia en las áreas en las que me desempeñé. Y luego también me ayudó a cumplir el sueño de terminar de completar mis estudios secundarios y luego continuar con mis estudios terciarios. Ambos programas se dictaron dentro del proyecto después del horario de trabajo. Hoy estoy orgullosa de haberme graduado como Técnica Superior en Minas por la Universidad Nacional de Catamarca. Creo que todos estos logros no los podría haber alcanzado si tuviera otro trabajo.
También valoro y destaco que Minera Alumbrera cuida la seguridad de todo su personal. Destaco el cuidado que nos brinda y que nos permite regresar sanos y salvos a nuestro hogar.

¿Qué mensaje le daría a otra mujer que siente inquietud por trabajar en la minería?
El mensaje que daría a otra mujer es que nunca es tarde para nada, todo se puede. Que se animen a este desafío de trabajar en minería porque poniendo actitud y perseverancia, la industria te abre puertas y te permite crecer profesionalmente.
Trabajar en Minera Alumbrera me beneficia tanto como a nivel personal como económico, pero lo más importante es que me dignifica porque me hace sentir capaz, útil y necesaria. Siento que cumplo un rol digno en la sociedad y me siento respetada por ello.

Mujeres y la Minería: Cecilia Cosiansi

Cecilia Cosiansi ingresó a trabajar en Minera Alumbrera hace 11 años como contratista enseñando inglés.
Tiene 36 años, es casada y Profesora de Inglés, Técnica Universitaria en Comunicación y Máster en Gestión de la Comunicación Corporativa.

Trabajó como profesora durante 1 año y luego ingresó a Minera Alumbrera como Asistente del Gerente General. Hoy está a cargo del área de Comunicaciones de la Gerencia de Desarrollo Sostenible, trabajando en equipo con las áreas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Comunidades y las areas operativas.


¿Tenía alguna experiencia o conocimiento previo en el sector minero? – ¿Cambió su visión de la minería desde que pudo conocer la actividad?
Todo fue una sorpresa para mí desde el primer momento en el que me subí a un avión para 20 personas que tenía que cruzar el Aconquija para llegar a la mina. Fue una experiencia increíble. Minera Alumbrera me atrapó por el magnetismo de su gente, el compromiso con el que se trabaja, el amor a la empresa, la responsabilidad para encarar cada desafío, el valor de la amistad, los momentos compartidos, luchar por un objetivo común. Me deslumbró la minería como actividad, fue descubrir un nuevo mundo. Minera Alumbrera hace minería de forma responsable y comprometida y estoy muy orgullosa de poder trabajar en esta empresa.

¿Cómo es ser mujer y trabajar en un ambiente que siempre se creyó era para hombres?
Más allá de ser hombre o mujer, el mejor ambiente de trabajo es donde hay respeto y Minera Alumbrera se caracteriza justamente por eso. La gran riqueza de la fuerza laboral de esta mina nace de la diversidad de su gente y todos hemos aprendido a disfrutar de nuestro trabajo en lugares donde priman el compañerismo, el buen humor y el trabajo en equipo.

¿Cómo conjuga el rol familiar con su trabajo?
Conocí a mi esposo trabajando aquí así que ambos conocemos este ambiente de trabajo y compartimos la pasión por la minería. Justamente elegimos casarnos en una capillita en el medio de las montañas que pasamos todas las semanas cuando subimos a la mina. Hacemos un buen equipo y disfrutamos mucho la oportunidad de que cada uno tengo su espacio de trabajo y pueda crecer en su profesión. En casa nadie tiene roles pre-asignados, nos vamos turnando y nos complementamos para llevar adelante nuestro hogar.

¿Sienteque esta empresa le ha dado herramientas de aprendizaje o valores que en otro trabajo no podría haberlos logrado?
Sí, creo que esta empresa me ha formado como profesional y me ha dado muchas oportunidades de crecimiento personal y laboral. Minera Alumbrera invierte mucho en la capacitación de su gente, tanto en capacitaciones en el sitio como apoyando a quienes estudian en sus casas. Tuve mucho apoyo de la empresa cuando terminé de cursar la carrera de Comunicaciones en la Facultad e inclusive cuando cursé el Máster en Gestión de la Comunicación Corporativa, la empresa me ayudó económicamente para poder solventar los gastos de mis estudios como parte del programa de continuación de estudios de los empleados.

¿Qué es lo destaca de trabajar en una compañía de este rubro?
Destaco el dinamismo, ningún día es igual a otro. Todos tenemos que estar listos para los nuevos retos. También destaco que se trabaja con mucha responsabilidad, experiencia, empeño y optimismo.

¿Qué mensaje le daría a otra mujer que siente inquietud por trabajar en la minería?
Mi mensaje se centra principalmente en la importancia del estudio y en el profesionalismo a la hora de trabajar. Creo que las mujeres tenemos herramientas muy valiosas que nos permiten brillar en todos los ambientes de trabajo y la minería es un gran lugar de privilegio para aprender y para crecer como profesional.

Día Internacional de la Mujer

Minera Alumbrera celebra el Día Internacional de la Mujer y envía un cálido saludo a todas y cada una de ellas, en especial a nuestras colaboradoras mineras.

A lo largo de 20 años de vida del proyecto, Minera Alumbrera ha promovido la incorporación de mujeres trabajadoras, especialmente de las comunidades más próximas al yacimiento.

En un sector asociado tradicionalmente a labores masculinas, en sus 20 años de desarrollo minero, Minera Alumbrera ha ido incorporando y capacitando a profesionales y técnicas mujeres. Se desempeñan en múltiples áreas y se han formado en roles de conductoras de equipos de gran porte que trasladan el mineral, administrativas, geólogas que controlan los programas ambientales, biólogas que se abocan al cuidado del entorno, entre otras tareas.

Casi 7% de nuestro personal está conformado por mujeres, de las cuales 70% son oriundas de Catamarca.

28% de las mujeres empleadas en Minera Alumbrera son profesionales, mientras que en el resto del país el porcentaje de mujeres profesionales es igual a 9% del total de mujeres que trabajan. En el caso de los hombres, en Minera Alumbrera el porcentaje de profesionales es igual a 25,5%, mientras que en el resto del país alcanza 9%.

Minera Alumbrera apoya y participa del Comité de Mujeres de la Fundación para el Desarrollo de la Minería (FUNDAMIN) el cual busca posicionar la importancia del rol de la mujer en la actividad minera, convirtiéndose en un referente, facilitando e implementando acciones que le permitan trabajar en un lugar de equidad, a través del intercambio y el aprendizaje de buenas prácticas.

La distribución por géneros en el grupo de empleados catamarqueños muestra que la participación relativa de las mujeres catamarqueñas es mayor que en el total de la planta de empleados.

Mujeres trabajando en Minería

En Minera Alumbrera promovemos el desarrollo profesional, la responsabilidad en la gestión de un trabajo seguro y el espíritu emprendedor.

Contratamos a las personas en virtud de las competencias y experiencia requerida para cada función en particular, sin generar discriminación alguna.

Minera Alumbrera apoya y participa del Comité de Mujeres de la Fundación para el Desarrollo de la Minería (FUNDAMIN), el cual busca posicionar la importancia del rol de la mujer en la minería, convirtiéndose en un referente, facilitando e implementando acciones que le permitan trabajar en un lugar de equidad, a través del intercambio y el aprendizaje de buenas prácticas.

Las mujeres representan 7,1% del total de empleados. La participación de las mujeres en Minera Alumbrera se encuentra apenas por encima de la tasa de feminidad promedio del sector minero metalífero en Argentina, que es igual a 6,9%.

El 99% de las mujeres empleadas en Minera Alumbrera pertenece al NOA, y dos tercios es oriunda de Catamarca. Este porcentaje ha aumentado sostenidamente pasando de 54% en 2013 a 66% en 2015.

Mientras que 68,7% de los hombres empleados en Minera Alumbrera son operarios, 59,8% de las mujeres pertenecen a este grupo.

La distribución de la planta según el nivel de calificación para el puesto ocupado muestra que Minera Alumbrera posee un personal relativamente más calificado que el promedio de la economía argentina. En ambos sexos, el porcentaje de profesionales es mayor en Minera Alumbrera que en el resto de la economía argentina.

28% de las mujeres empleadas en Minera Alumbrera son profesionales, mientras que en el resto del país el porcentaje de mujeres profesionales es igual al 9% del total de mujeres que trabajan.

Las políticas de empleo de Minera Alumbrera se sustentan en el marco legal argentino, y los principios y postulados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asegurando la igualdad de oportunidades, el trato justo y el reconocimiento a los méritos alcanzados.

La mujer ha encontrado otra industria donde puede desarrollar sus capacidades. La minería moderna implica inclusión, se incorporan hijas, esposas y madres en distintas áreas, tomando roles de conductoras, administrativas, representantes legales, ingenieras, técnicas, científicas.

Minera Alumbrera reconoce, destaca y valora el trabajo de la mujer en la minería.

Encuentro de mujeres mineras

Durante el 9 y 10 de Junio se desarrollará en la provincia de San Juan, la 5ta. edición del Foro Binacional Mujeres Trabajando en Minería.

El encuentro reúne a referentes de Argentina, Chile y Canadá derribando fronteras geográficas y de género con el objetivo de compartir experiencias y generar alternativas superadoras que mejoren las prácticas laborales  de las mujeres en el sector.

Se llevará adelante en el marco de la VI Exposición Internacional San Juan Factor de Desarrollo de la Minería Argentina organizado por FUNDAMIN.

Entre los objetivos estratégicos del Foro se encuentran:
•    Convertir al Comité de Mujeres de FUNDAMIN en referente nacional e internacional en minería;
•    Colaborar para aumentar el nivel de contratación de mujeres en la industria;
•    Contribuir al intercambio de conocimiento, generando un espacio de reflexión y diálogo; y
•    Fortalecer la identidad y liderazgo de la mujer en el ámbito laboral.

Actualmente trabajan en Minera Alumbrera 97 mujeres, representando el 7% del total de empleados.

99% de ellas pertenece al NOA y 67% es oriundo de Catamarca.

71% de las mujeres empleadas en la empresa son técnicas y operarias.

67% de las mujeres empleadas es de Catamarca; 32% pertenece al NOA y 1% al resto del país.

La distribución por géneros de empleados catamarqueños muestra que la participación relativa de las mujeres catamarqueñas (9%) es mayor que en el total de la planta de empleados (7,1%).

Este porcentaje ha aumentado sostenidamente, pasando de 54% en 2012 a 66% para este período.

Nuestros valores empresariales en materia de recursos humanos se basan en la integridad, la confianza, el respeto y el cuidado de las personas.

Promovemos el espíritu emprendedor, el desarrollo profesional y la responsabilidad en la gestión de un trabajo seguro.

Mujeres Trabajando en la Minería

En el Marco la IV Exposición Internacional “San Juan Factor de Desarrollo de la Minería”, el 6 de Junio se llevó a cabo la segunda versión del foro “Mujeres Trabajando en la Minería”.

El evento tuvo una importante concurrencia de la sociedad sanjuanina, de otras provincias y países vecinos, y tuvo como invitadas a mujeres que trabajan en diferentes empresas mineras, algunas de ellas son operadoras de maquinarias pesadas, otras perforistas, administrativas, técnicas en seguridad, ingenieras, responsables de relaciones comunitarias, entre otras ocupaciones y profesiones.

De Minera Alumbrera participaron Mónica Barrios y Marta Rodríguez, ambas trabajan en Mina Activa y que tienen más de 15 años de antigüedad en la empresa.

Marta oriunda de Concepción, Tucumán, tiene 35 años, un hijo de 18 años y su pareja también trabaja en Alumbrera. Fue la primera mujer perforista del país y desde el 2011 es supervisora de perforación (una de las pocas mujeres perforistas).

Marta Rodríguez. Perforista en Minera Alumbrera.

 

 

 

 

 

 

 

 

Mónica es catamarqueña, tiene 34 años, tres hijos y también su pareja trabaja en la empresa. Es perforista y asegura amar su trabajo.

Mónica Barrios. Perforista en Minera Alumbrera.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ambas contaron acerca de su experiencia en la mina, anécdotas, la forma en que manejan ser mamás, amas de casa y mineras al mismo tiempo. Su relato, aunque con sus matices propios, es similar al de las otras mujeres panelistas.

Mas información sobre este evento en www.soyminero.com.ar.